放完假回到辦公室的第一天，跟同事開會，我語重心長地說起 CAN DO 精神。
「要是因為作出新嘗試，需要我面對客戶的難聽說話，我是十分願意面對。
最不想看到的是：不做不錯！」
自古成功在嘗試，失敗乃成功之母——這是老生常談的道理。可是當應用到工作上，便很容易害怕失敗、不願承擔、不想面對難看的面口；留在舒適圈，彷彿就是最好的選擇。
可是，舒適圈一向是最高危！當你在舒適圈內不求進步，回頭便發現世界已在改變；最後卑躬屈膝求生存——這是我多年在 Digital 及 Innovation 中，常見的被淘汰狀態。
我接觸過的客戶，八、九成只會拿著我們 Innovation 的 deck 去應付上司：睇咗當做咗。實行？NO WAY。亦有部分會直接了當地說：「我不要做第一個，你有 showcase 再來找我。」
殘忍的是，近年大量 restructure。當你耐心等待 showcase 的同時，已漸漸被嫌棄為過氣，然後很快被淘汰。而 AI 的崛起，某些工種被取代是勢在必行；舒適的周期，只會更短。
走在最前，總是迷惘；但正因為是一堆未知數，才可以由自己的想法去規劃。
早做早享受。即使失敗，也有較多時間去學習，然後修正。
即使失敗，發球權還是在自己手裡。
即使失敗，你還在遊戲中，而並非被踢出局
慶幸在我的工作生涯中，總有同事們一起去打拼，去創建比市場快行的那一步、或幾步。雖然失敗經驗極多，但總比人生平平無奇、只是跟著別人的路走好。
最起碼，無悔！